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【主题教育进行时】陈金辉深入基层党支部上主题教育专题党课

信息来源:王志华    作者:zgb    发布时间:2019-11-11    浏览次数:50

10月30日, 根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,公司副总经理、总工程师陈金辉以《不忘初心 牢记使命 推动公司高质量发展》为题,为所分管的发电、检测调试、技术中心、工程部、项目管理中心的党员、中层干部上了一堂生动深刻的专题党课。

党课从“我们的初心和使命”以及“守初心、担使命、找差距、抓落实”两个方面,指出了我们一切工作的出发点与落脚点,要求党员干部要牢记自己的使命,时刻以入党誓言激励自己,鞭策自己,要把政治纪律和政治规矩挺在前面,要强化责任担当,守住初心,守住底线,树立正确的价值观、人生观,勇于担当、勤于奉献,树立党员干部忠诚、干净、担当的新形象。面对“新时代、新要求”,陈金辉从“学习教育”、“制度落实”、“组织生活”、“廉洁从业”这四个方面要求基层党支部围绕中心、服务大局,充分发挥党支部战斗堡垒作用,并且根据公司改革发展重点任务和生产经营目标计划进一步抓党建、强基层、促发展。

党课围绕“推动公司高质量发展”这一主题,要求各部门、各单位一要积极开拓市场,对外广交朋友,广纳信息,建立良好广泛的人际关系,增强传统市场的渗透能力和新市场的开拓能力,扩展业务范围,提高市场占有率;二要加强项目管理,根据各项目施工特点,科学合理地安排施工工序,研究和确定施工方案和施工计划,确保各项目各项目标的实现;三要加强经营管理,认真做好项目的“三次经营”工作,加强现场施工过程的经营管理和签证管理,加大过程签证和管控力度,减少竣工结算纠纷,降低结算难度,以实现早日完成结算和资金回收;四要加强人才队伍建设,发挥党组织的资源优势,按照近期建设、中期储备、远期规划的原则,推行梯次培养、高端引进、外围支撑的人才队伍建设模式,建立更有效的人才引进渠道,用灵活的用工机制和科学的薪酬体系,广招社会优秀人才,鼓励员工参加注册建造师、注册造价师、注册安全师执业资格取证,促进员工整体执业资质水平提升;五要建立绩效考核管理制度,实现员工收入与工作业绩相挂钩,激励员工努力实现企业的发展目标。绩效考核管理应坚持公正、公平、公开原则, 让知识、技术、管理、成果等生产要素参与分配,形成重实绩、重贡献良性分配机制。

陈金辉要求全体党员干部要用最初的心,走最远的路,只有不忘来时艰辛奋斗路,才能以史为鉴更好前进,只有牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,正确认识党情、国情、民情和世情,看清现在所处的历史坐标,才能坚定步伐,坚决的走在中国特色社会主义道路上,克服前进中的一切艰难险阻,让公司走向一个接一个美好的新未来。


 

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